接纳自己,然后改变自己

今年过年的时候带了一本纸质的笔记本回家,在家的时候没什么事,把自己所负责的各类工作进行了归纳分类,又把自己想象中的理想的工作流程进行了设计,包括在接到一个新的开发需求之后,该用什么样的流程去推动它,遇到一个问题之后,又应该用什么样的流程去解决它,这两种情况的流程都进行了设计。

但是等过完年回来上班之后,发现自己之前设计的流程做得并不好,甚至有时候一忙就想不起来这些流程了,先赶紧把手头的工作完成再说。

之后 leader 又说以后的开发任务要写一个比较合理、清晰的开发日志,于是又恢复了记录时间开销的习惯。但是几个星期下来之后,发现依然还是像前面那几年一样,停留在单纯的 记录 阶段,没有复盘总结,也就没有改进和提升。

另外发现自己每天有效的工作时长还是比较短,尤其是那些需要 创意 的工作,做上一两个小时就感觉大脑要停机了,必须得休息休息才行。有些比较简单的工作,倒是可以坚持比较长的时间。

现在静下心来想想,不管是之前没能坚持自己所设计的工作流程,还是自己每天的有效工作时间不够长,其实这都是当下的自己。要想改变这个状态,应当首先接纳这个状态,正是因为过去的种种原因,才有了现在的自己。想改变自己当然是好事,但要找到自己成为现在这个样子的原因,而且要找到 本质 的原因,从源头上去解决问题,才能让自己更容易向着自己期望的方向改变。

就比如不能坚持自己设计的工作流程这件事,就需要在事后思考当时为什么没能坚持,是忘记了?还是事情太紧急,工作流程又比较理想化,所以做不到?如果忘记了,怎样能够在自己接到新的需求时提醒自己去看一遍工作流程?如果事情太紧急,那么是否可以对这个工作流程中的各个环节进行适当地取舍,以便让它同时适应紧急的需求和不紧急的需求?

如果能养成复盘的习惯,多在事后理性思考分析,应该还是能够让自己不断成长的。人的一生很长,有时候不必着急,慢慢来,但要一步一个脚印。慢一点,也许会更快。


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